29 мая 2024 года генеральный директор Брянской АСПП Ивченков Владимир Иванович провел рабочую встречу с насыщенной повесткой в Брянском профессионально-педагогическом колледже с делегацией Брянского автомобильного завода (АО «БАЗ») во главе с заместителем генерального директора по персоналу и связям с общественностью - начальником департамента по персоналу и связям с общественностью, Владимиром Николаевичем Жуваком, в ходе которой обсуждалась одна из самых важных задач - обеспечения оборонно-промышленных предприятий рабочими кадрами.

В деловой встрече принимали участие:

- со стороны колледжа: Яковлева Светлана Степановна, директор ГБПОУ «Брянский профессионально-педагогический колледж»; Жилкина Елена Николаевна, заместитель директора по учебно-производственной работе; Струков Юрий Дмитриевич и Жуков Алексей Владимирович, преподаватели общепрофессиональных дисциплин;

- со стороны АО «БАЗ»: Ольга Александровна Сидоренко, руководитель научно-образовательного учебного центра Брянского автомобильного завода (НОУЦ); Юрий Алексеевич Рассказов, мастер производственного обучения НОУЦ.

Руководство колледжа ознакомило представителей БАЗ с учебно-производственным процессом подготовки специалистов на основе требований профессиональных стандартов. Одно из востребованных направлений подготовки: «Технология машиностроения», квалификация «Мастер производственного обучения, техник», рабочая профессия «Оператор станков с программным управлением». Кроме того, руководство БАЗ заинтересовала подготовка специалистов среднего звена по программе «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» в рамках рабочей профессии «Слесарь по ремонту автомобилей», которая также представляет дефицит в производстве и обслуживании спецтехники военного назначения.

В целом, представители БАЗ высоко оценила уровень подготовки кадров среднего звена и выразила заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве.

В рамках встречи были достигнуты договорённости об ознакомительном визите студентов на предприятие, прохождении производственной и преддипломной практики, обмене актуальной информацией по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров, в том числе информацией по обучению по индивидуальным планам, т.е. студенты, достигшие 18 лет и проходившие практику на предприятии, могут быть трудоустроены и продолжать обучаться по индивидуальным учебным планам.